मुख्य श्रम मापदण्डहरू
कम्पनीले बाल श्रम प्रयोग गर्न प्रयोग वा समर्थन गर्नु हुँदैन, बालबालिका र युवाहरूको शिक्षा सुनिश्चित गर्न आवश्यक उपायहरू लिन अन्य व्यक्ति वा हित समूहहरूसँग हुनुपर्छ।
काम गर्ने घण्टा र ज्याला
काम गर्ने घण्टा।कुनै पनि समयमा वा कुनै पनि परिस्थितिमा कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई हप्तामा 48 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न अनुरोध गर्न नपर्ने, र त्यहाँ कम्तिमा प्रत्येक सात दिनमा एक दिन बिदा हुन्छ।
स्वास्थ्य एवं सुरक्षा
कम्पनीहरूसँग औद्योगिक र विशेष खतराहरूबाट हुने सबै प्रकारको क्षतिबाट बच्न र कर्मचारीहरूलाई सुरक्षित र स्वस्थ काम गर्ने वातावरण उपलब्ध गराउने ज्ञान हुनुपर्छ।
व्यवस्थापन प्रणाली
कम्पनीहरूमा वरिष्ठ व्यवस्थापनले सामाजिक उत्तरदायित्व र श्रम सर्तहरू अनुरूप कम्पनी नीतिहरू स्थापना गर्नुपर्छ र यो मानक अनुसार नियमित रूपमा लेखा परीक्षण गर्नुपर्छ;पूर्ण-समय वरिष्ठ व्यवस्थापन नियुक्ति
